0
0
Kondisi dunia kerja terus berubah mengikuti perkembangan ekonomi, teknologi, kebutuhan industri, hingga pola pekerjaan baru. Karena itu, pemerintah membutuhkan data yang akurat untuk mengetahui kondisi tenaga kerja secara lebih jelas.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menekankan pentingnya data Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) untuk memahami dinamika pasar kerja. Pernyataan tersebut disampaikan dalam webinar mengenai optimalisasi pemanfaatan data Sakernas untuk kebijakan ketenagakerjaan pada 9 September 2026.
Menurut Kemnaker, data yang berkualitas dibutuhkan agar pemerintah dapat memperoleh gambaran kondisi ketenagakerjaan secara lebih tepat.
Kebijakan Ketenagakerjaan Tidak Bisa Hanya Mengandalkan Perkiraan
Perubahan pasar kerja membuat penyusunan kebijakan membutuhkan informasi yang lebih detail. Pemerintah perlu mengetahui kondisi pekerja, pengangguran, kebutuhan tenaga kerja, serta perkembangan sektor pekerjaan di berbagai wilayah.
Data Sakernas dapat menjadi salah satu dasar untuk membaca perubahan tersebut. Dengan informasi yang lebih akurat, kebijakan ketenagakerjaan dapat disusun berdasarkan kondisi nyata di lapangan.
Hal ini penting karena persoalan dunia kerja tidak selalu sama antara satu daerah dan daerah lainnya. Kebutuhan tenaga kerja di kawasan industri, misalnya, dapat berbeda dengan daerah yang mengandalkan sektor pariwisata, pertanian, perdagangan, atau jasa.
Pasar Kerja Indonesia Terus Bergerak
Data Pusat Pasar Kerja Kemnaker menunjukkan besarnya aktivitas pasar kerja digital. Hingga Agustus 2026, terdapat lebih dari 1,83 juta lowongan kerja yang diposting sejak Januari 2025, dengan kebutuhan tenaga kerja mencapai sekitar 2,47 juta orang.
Pada periode Januari hingga Agustus 2026 saja, Karirhub dan JOSS mencatat lebih dari 78 ribu lowongan yang diposting dan kebutuhan tenaga kerja mencapai lebih dari 310 ribu orang. Data tersebut menunjukkan bahwa informasi pasar kerja memiliki peran penting untuk mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja.
Data Bisa Membantu Pencari Kerja
Pemanfaatan data pasar kerja bukan hanya berkaitan dengan pemerintah. Pencari kerja juga dapat memperoleh manfaat ketika informasi mengenai kebutuhan industri tersedia dengan baik.
Data dapat membantu calon pekerja melihat bidang yang sedang membutuhkan tenaga kerja, jenis jabatan yang tersedia, serta keterampilan yang diperlukan. Informasi tersebut dapat menjadi pertimbangan ketika seseorang memilih pelatihan atau meningkatkan kompetensi.
Bagi pemerintah, data yang lebih akurat juga dapat membantu menentukan program pelatihan dan penempatan kerja agar lebih sesuai dengan kebutuhan industri.
Menuju Kebijakan yang Lebih Tepat Sasaran
Kemnaker menilai optimalisasi data Sakernas menjadi bagian penting dalam memahami dinamika ketenagakerjaan. Data yang kuat diharapkan dapat mendukung penyusunan kebijakan yang lebih terukur dan sesuai dengan kondisi pasar kerja.
Di tengah perubahan dunia kerja yang berlangsung cepat, kebutuhan terhadap data ketenagakerjaan diperkirakan semakin besar. Pemerintah tidak hanya perlu mengetahui berapa banyak orang yang bekerja atau belum bekerja, tetapi juga memahami kualitas pekerjaan dan kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor.
Dengan pemanfaatan data yang semakin baik, kebijakan ketenagakerjaan diharapkan mampu menjawab kebutuhan pekerja sekaligus membantu dunia usaha mendapatkan talenta yang sesuai.
